Постоянное трудоустройство

Помимо временного трудоустройства "Миларин" активно работает с ЦЗН СПб по проектам создания надомных рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов.

Схема взаимодействия "Миларин" с ЦЗН СПб проста:

• Участие "Миларин" происходит на основе открытого тендера.
• "Миларин" зачисляет сотрудников, нанятых в рамках проекта, себе в штат на постоянной основе. Т.е. оформляет людей "по основному месту работы" с начислениям заработной платы согласно ОШС и соответствующими налоговыми отчислениями;
• ЦЗН СПб подбирает будущих сотрудников по критериям "Миларина" и компенсирует затраты в размере до 50 000 руб. на создание каждого надомного рабочего места.

Основным условием ЦЗН является неснижаемое количество активных рабочих мест в течении первого полугода с момента старта проекта. Т.е. при увольнении сотрудника ранее 1-го полугода работы "Миларин" обязан заместить уволенного человека новым сотрудником и перенести рабочее место на новый адрес за свой счет.

Основной сложностью является потребность таких граждан в постоянной надомной работе с плавающим графиком и не более 4-х рабочих часов с непрогнозируемыми перерывами.

"Миларин" нашел выход. Мы трудоустраиваем таких сотрудников операторами нашего колл-центра. Автоматизированная система Oktell, в которой они работают, позволяет учитывать отработанное время и общую результативность. Поэтому проблем с оперативным управлением мы не испытываем. 
Общая эффективность такого подразделения очень высока... людям нужна работа и хороший заработок в условиях ограниченности временных ресурсов. Они стараются работать и дорожат своим местом.
Такая форма взаимодействия выгодна всем сторонам и сотрудничество с ЦЗН в этом направлении будет только развиваться.

• Временное трудоустройство
• Зачисление в штат